Sociální pojištění jako důležitý prostředek sociální politiky státu slouží primárně k optimalizaci nepříznivých sociálních situací.
Má základní tři složky, a to část důchodového pojištění, nemocenského pojištění a pak příspěvek na sociální politiku státu. Toto pojištění platí zaměstnanci, za které je odvádí zaměstnavatelé. A platí je i podnikatelé a živnostníci, tedy osoby samostatně výdělečně činné, kteří odvody řeší sami. Výjimku tvoří OSVČ v dobrovolnosti platby nemocenského pojištění a osoby bez zdanitelných příjmů, které sociální pojištění nemusí platit vůbec.
Čtěte: Nemocenské pojištění
Čtěte: Důchodové pojištění
Zaměstnanci se na sociálním pojištění podílejí spolu se zaměstnavateli, a to následovně:
6,5 % z hrubé mzdy platí zaměstnanec:
- 6,5 % důchodové pojištění
- 0,0 % nemocenské pojištění
- 0,0 % příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
25 % z hrubé mzdy platí zaměstnavatel:
- 21,5 % důchodové pojištění
- 2,3 % nemocenské pojištění
- 1,2 % příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
Vyměřovací základ u podnikatelů a živnostníků není hrubá mzda ale 50 % jejich zisku za předešlé zúčtovací období. Vzniklý vyměřovací základ se přepočítá na měsíce. Maximální vyměřovací základ činí 48x průměrná mzda.
29,2 % platí OSVČ:
- 28 % důchodové pojištění
- 1,2 % příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
